工资卡贷款介绍

　　工资卡贷款是指银行按照借款人月工资收入的一定比例，向借款人发放的用于个人消费需求，以个人收入作为保障的贷款，属于个人信用贷款中的无抵押贷款。一般来说，工资卡贷款是一种小额贷款，放款额度的上下限根据当地政府和银行的政策、工资水平、个人信用等级来确定。贷款期限通常限制在5年以内，贷款利率按央行的有关规定执行，各个银行对利率的调整有所不同(有的银行会根据借款期限而定)。

　　工资卡贷款怎么贷

　　一、工资卡贷款资料

　　由个人或者单位向银行提出申请，申请贷款时，申请者需提供个人身份证、工作证明、征信证明(通常情况下办理贷款银行会代办)、住址证明以及个人工资卡，到贷款机构填写贷款申请，待审批通过后，即可贷款。用工资卡申请的贷款，贷款额度视个人情况而定，额度在个人工资的3--10倍不等。

　　二、工资卡贷款类型

　　目前不少银行开展了工资卡贷款业务，比如中国银行有“工薪贷”、邮储银行有“工薪贷”、兴业银行有“工资贷”、贵州银行有“薪易贷”。

　　三、工资卡贷款条件

　　1、前往银行咨询工资卡贷款业务，了解自己是否符合基本的准入条件等；

　　2、按照银行的要求准备各项资料，一般仅需提供二代身份证、工作证明、工资卡流水账单和住址证明；

　　3、前往银行提出工资卡贷款的书面申请，提交准备好的资料；

　　4、银行根据规定进行审查、审批；

　　5、银行与借款人商定贷款额度、贷款期限、贷款利率等，并签订工资卡贷款合同；

　　6、银行发放贷款资金于借款人个人账户。

　　工资卡贷款能贷多少

　　工资卡贷款，是根据借款人的工资收入情况及过往资信状况，以借款人的每月的工资收入为基准，核定贷款额度。一般来说，贷款额度为每月的工资收入8—25倍。简单地说，工资卡贷款能贷多少， 与每月的工资收入直接相关，每月的工资收入越高，贷的就越多。不过，贷款额度不能超过银行的上限规定。

　　工资贷款通常为信用类贷款，如申请信用贷款，那么各城市贷款业务品种/目标用户/申请规则会有差异，贷款经办行一般会先审核客户的贷款用途，贷款用途符合条件才能申请，同时会对个人资信、还款情况等要素进行综合评估。信用贷款主要用于消费类用途，且对贷款用户的要求较高，一般为高端的客户/优质职业单位，如国家机关、行政事业单位等，贷款/授信金额最低5万元，最高不超过30万元。同时不超过申请人年化代发工资金额。